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急速过去的挑战:学生现在虚拟的有色女性峰会

2021年有色人种女性峰会结束几分钟后,学生组织者和联合顾问在网上会面,讨论这一具有挑战性和成功的活动。

2021年有色人种女性峰会结束几分钟后,学生组织者和联合顾问在网上会面,讨论这一具有挑战性和成功的活动。

期待已久的事件教育、团结、煽动

由MaryAlice Bitts-Jackson

计划一个多天的活动从来都不是一件容易的事,但迪金森的2021年有色人种女性峰会背后的学生们面临的挑战比大多数人都多。的首届峰会这所学校于2019年春季在校园里举办了一场大型活动。2020年的后续活动因新冠肺炎大流行而被取消,目前尚不清楚组织者能否在大流行期间重建势头,更不用说在没有人知道未来会发生什么的情况下策划第二场大型活动。

狄金尼亚人坚持不懈。而第二妇女的颜色峰会,3月27日至28日举行,不仅填充了原来的大鞋,甚至冒险进入新领域。

赋予权力的空间

该峰会由Toni Ortega '18、Sarah Johnson '18和Dana Marecheau '20于2018年春季发起,是一个供有色人种女性识别的迪金森学者学习、沟通和反思的空间。在Brontè Burleigh-Jones,财务和行政副主席的指导下,第一次峰会由学生委员会组织并呈现。麦克安德鲁斯基金的助理董事Sunnie Ko ' 11去年加入该基金担任联合顾问。

“我们想要真正提高我们的声音,创造一个我们可以看到、听到彼此并感到有力量的空间,”21岁的学生领袖Joanne Adebayo回忆说(国际商业与管理他是首届峰会的共同领导人,在2021年峰会后不久接受Zoom采访时表示。

2020年峰会计划在春假后的那一周举行,也就是狄金森去世的那一周转移到在线指示.就在几个月后,22年的Himeno Yamane国际商业与管理少校,给Burleigh-Jones发邮件说要在2021年开始。

亚马内与阿曼达·索瓦(Amanda Sowah ' 22)共同领导了2021年执行委员会,他说:“没有人预料到新冠肺炎。”英语).“我想让迪金森知道,我们是不可阻挡的。我不希望新冠肺炎疫情阻止我们的使命和工作。”

缩放过去的挑战

2021年峰会的主题是:关注过去、现在和未来的根源:(重新)发现有色人种女性的意义。Gita Elangbam ' 21 (生物学)、董党22 (数学量化经济学),Zori Hamilton'22(心理学)、帕梅拉·奥尔蒂斯22 (计算机科学)、Rediet Patterson ' 22(国际商业与管理)、Patricia Santos ' 22 (神经科学意大利研究), Prachi Shah ' 22 (教育研究心理学), Nelly Teta Ntwali ' 22(国际商业与管理,政治科学)和Jaren Wyaco ' 22(神经科学)与Yamane和Sowah一起计划,宣传和展示活动。

“我们最大的挑战是在线航天站,”Sowah说。“轻微的事故可能会导致很多混乱。”该团队研究了如何使所有世代的校友提供参与组织者,主持人和与会者的技术。他们还举行了测试研讨会,并与发言人保持密切沟通,以确保每个人都准备好了大周末。

变焦疲劳是另一个担忧。动态程序消除了这种顾虑。

不断超越自己

周六的活动对所有有色人种女性开放,包括莫林·牛顿·海斯65年和朱迪斯·罗杰斯65年的演讲,他们是第一个住在狄金森宿舍的有色人种女性,还有西拉·达尔Prà艾弗森17年,狄金森的伟大孙女的彩色名字毕业。

与最初的峰会不同的是,周日的研讨会对所有狄金森式的人开放,让盟友们参与了对话。在由布列塔尼巴克的15,助理教授哲学艾米·麦基尔南,与会者探讨了联盟和有色人种女性如何共同努力,推动积极的社会变革。

“这是在突破界限,”阿德巴约说。“这是我们想看到的变化。”

良好的工作持续,并且一名新委员会委员会很快就拿起了下一个峰会的巴登。“我很乐意为学生知道这些谈话是必不可少的,”Yamane说,他们期待着一个更大的颜色峰会,更多的盟友加入。

与此同时,学生联合领导者可能会庆祝这样一个事实:在经历了漫长的不确定性和挑战之后,他们成功地共同创建了一个在线空间,在这里,这些对话被激发,联系得到加强,改变和社区的基础也被奠定。“我永远不会忘记有色人种女性峰会,”亚曼说。“当我不得不结束峰会并按下写着‘全体会议结束’的红色按钮时,我的感受无法用语言来表达。”

采取以下步骤

2021年4月12日出版